CAJ | 학술논문

目的：了解北京市三甲医院急诊科护士技术培训情况和对技术资格准入管理的了解及态度，为今后进一步规范和完善急诊护理技术准入管理提供参考。方法：设计“急诊科护士技术资格准入认知情况调查表”，采用方便抽样法，调查北京市9所三甲医院急诊科134名护士。结果：47.76％的护士对“技术资格准入”的概念有所了解；88.81％的护士认为急诊科应有明确的护理技术操作资格准入制度；急诊护士认为实施有创和新护理技术操作资格准入的要求或依据排在前五位的依次为专科理论与技术培训、技术操作考核合格、取得资格证书、理论考核合格、上级护理人员指导下完成一定数量的操作例数；技术培训目前主要以科室、医院和学会组织的不定期业务培训和短期集中培训为主。70.90％护士对之前参加过的培训表示满意，44％以上护士培训后绩效有提高；95.52％的急诊护士希望今后继续接受技术培训。结论：目前北京三甲医院急诊护理技术培训情况基本满意，但仍有提高空间。各医院已经启动了技术资格准入方面的管理和培训，此项管理也已得到大多数急诊护士的认同，但距离规范的、上升到法规层面的管理还有相当的差距。
목적：료해북경시삼갑의원급진과호사기술배훈정황화대기술자격준입관리적료해급태도，위금후진일보규범화완선급진호리기술준입관리제공삼고。방법：설계“급진과호사기술자격준입인지정황조사표”，채용방편추양법，조사북경시9소삼갑의원급진과134명호사。결과：47.76％적호사대“기술자격준입”적개념유소료해；88.81％적호사인위급진과응유명학적호리기술조작자격준입제도；급진호사인위실시유창화신호리기술조작자격준입적요구혹의거배재전오위적의차위전과이론여기술배훈、기술조작고핵합격、취득자격증서、이론고핵합격、상급호리인원지도하완성일정수량적조작례수；기술배훈목전주요이과실、의원화학회조직적불정기업무배훈화단기집중배훈위주。70.90％호사대지전삼가과적배훈표시만의，44％이상호사배훈후적효유제고；95.52％적급진호사희망금후계속접수기술배훈。결론：목전북경삼갑의원급진호리기술배훈정황기본만의，단잉유제고공간。각의원이경계동료기술자격준입방면적관리화배훈，차항관리야이득도대다수급진호사적인동，단거리규범적、상승도법규층면적관리환유상당적차거。