科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2011年
16期
1-4
,共4页
差错管理文化%组织创新%组织绩效%中介作用
差錯管理文化%組織創新%組織績效%中介作用
차착관리문화%조직창신%조직적효%중개작용
从差错管理文化的角度探讨其对组织绩效的影响.采用实证研究方法,通过电子问卷以及纸质问卷并行的方式进行资料收集.在154个企业样本数据的基础上,使用SPSS15.0进行统计分析.研究发现:正向的差错管理文化对组织绩效、管理创新和技术创新有显著的正向影响,且正向的差错管理文化对组织绩效的影响力必须以技术创新和管理创新为媒介才能发挥作用.也就是说,当差错发生时,如果组织能够尽量减少发生差错所带来的负面影响,并且增加发生差错时可能带来的潜在正面影响,就能促进组织创新,进一步提升组织绩效.
從差錯管理文化的角度探討其對組織績效的影響.採用實證研究方法,通過電子問捲以及紙質問捲併行的方式進行資料收集.在154箇企業樣本數據的基礎上,使用SPSS15.0進行統計分析.研究髮現:正嚮的差錯管理文化對組織績效、管理創新和技術創新有顯著的正嚮影響,且正嚮的差錯管理文化對組織績效的影響力必鬚以技術創新和管理創新為媒介纔能髮揮作用.也就是說,噹差錯髮生時,如果組織能夠儘量減少髮生差錯所帶來的負麵影響,併且增加髮生差錯時可能帶來的潛在正麵影響,就能促進組織創新,進一步提升組織績效.
종차착관리문화적각도탐토기대조직적효적영향.채용실증연구방법,통과전자문권이급지질문권병행적방식진행자료수집.재154개기업양본수거적기출상,사용SPSS15.0진행통계분석.연구발현:정향적차착관리문화대조직적효、관리창신화기술창신유현저적정향영향,차정향적차착관리문화대조직적효적영향력필수이기술창신화관리창신위매개재능발휘작용.야취시설,당차착발생시,여과조직능구진량감소발생차착소대래적부면영향,병차증가발생차착시가능대래적잠재정면영향,취능촉진조직창신,진일보제승조직적효.
