CAJ | 학술논문

本文在国内外学者对知识型员工激励问题研究的基础上，分析了国内科研院所在激励利技人员方面的现状及存在的问题，并从组织环境、教育培训、考核体系、管理机制及薪酬管理等五个方面，提出了如何做好科研院所科技人员的薪酬激励管理的措施，对国有科研院所人力资源管理具有一定的参考价值。
본문재국내외학자대지식형원공격려문제연구적기출상，분석료국내과연원소재격려리기인원방면적현상급존재적문제，병종조직배경、교육배훈、고핵체계、관리궤제급신수관리등오개방면，제출료여하주호과연원소과기인원적신수격려관리적조시，대국유과연원소인력자원관리구유일정적삼고개치。