护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2012年
15期
148-149
,共2页
李玉芝%王小平%崔凤云%康素娴
李玉芝%王小平%崔鳳雲%康素嫻
리옥지%왕소평%최봉운%강소한
老年病房%护理人员%离职原因%对策
老年病房%護理人員%離職原因%對策
노년병방%호리인원%리직원인%대책
目的:分析老年医院护理人员离职的原因,提出有效的对策,确保护理队伍的稳定性,为患者提供优质护理服务.方法:对12名离职护士采用自行设计的问卷进行调查.结果:应建立良好的护理外部执业环境,加强护士职业的保障支持系统,提高护理人员待遇,提供人性化护理管理等有效措施来改善护理人员流失的现象.结论:认真分析护士离职原因,采取积极有效的措施,减少护理人员的流失,保证护理队伍的稳定性,为老年患者提供优质护理服务.
目的:分析老年醫院護理人員離職的原因,提齣有效的對策,確保護理隊伍的穩定性,為患者提供優質護理服務.方法:對12名離職護士採用自行設計的問捲進行調查.結果:應建立良好的護理外部執業環境,加彊護士職業的保障支持繫統,提高護理人員待遇,提供人性化護理管理等有效措施來改善護理人員流失的現象.結論:認真分析護士離職原因,採取積極有效的措施,減少護理人員的流失,保證護理隊伍的穩定性,為老年患者提供優質護理服務.
목적:분석노년의원호리인원리직적원인,제출유효적대책,학보호리대오적은정성,위환자제공우질호리복무.방법:대12명리직호사채용자행설계적문권진행조사.결과:응건립량호적호리외부집업배경,가강호사직업적보장지지계통,제고호리인원대우,제공인성화호리관리등유효조시래개선호리인원류실적현상.결론:인진분석호사리직원인,채취적겁유효적조시,감소호리인원적류실,보증호리대오적은정성,위노년환자제공우질호리복무.
