中华现代护理杂志
中華現代護理雜誌
중화현대호리잡지
CHINESE JOURNAL OF MODERN NURSING
2011年
14期
1694-1695
,共2页
手术室%团队合作%奖励制度%人力资源管理
手術室%糰隊閤作%獎勵製度%人力資源管理
수술실%단대합작%장려제도%인력자원관리
目的 探讨手术室团队合作奖制度在人力资源管理中应用的效果.方法 通过团队合作奖实施前后,医生、患者满意度调查反馈,分析如何调动护理人员的主观能动性,从而进一步合理使用人力资源.结果 在护理人员不变的情况下,患者及手术医师满意度都有明显的提高.结论 手术室团队合作奖的实施,可有效调动护士工作积极性,保证护理质量,提高医师和患者满意度.
目的 探討手術室糰隊閤作獎製度在人力資源管理中應用的效果.方法 通過糰隊閤作獎實施前後,醫生、患者滿意度調查反饋,分析如何調動護理人員的主觀能動性,從而進一步閤理使用人力資源.結果 在護理人員不變的情況下,患者及手術醫師滿意度都有明顯的提高.結論 手術室糰隊閤作獎的實施,可有效調動護士工作積極性,保證護理質量,提高醫師和患者滿意度.
목적 탐토수술실단대합작장제도재인력자원관리중응용적효과.방법 통과단대합작장실시전후,의생、환자만의도조사반궤,분석여하조동호리인원적주관능동성,종이진일보합리사용인력자원.결과 재호리인원불변적정황하,환자급수술의사만의도도유명현적제고.결론 수술실단대합작장적실시,가유효조동호사공작적겁성,보증호리질량,제고의사화환자만의도.
