铜陵学院学报
銅陵學院學報
동릉학원학보
JOURNAL OF TONGLING COLLEGE
2004年
3期
115-118
,共4页
高校%教师%职务聘任%问题
高校%教師%職務聘任%問題
고교%교사%직무빙임%문제
高校教师职务聘任制中存在的问题体现在观念、制度和行为三个层面,针对存在的问题,应当从促进观念转变、健全法律法规和提高管理质量三方面推进高校教师职务聘任制的实施,其中,提高"定编、定岗、定责"的科学性,提高教师激励机制的有效性,加强聘后考核工作的规范性和提高聘任工作的透明性是提高管理质量的重要举措.
高校教師職務聘任製中存在的問題體現在觀唸、製度和行為三箇層麵,針對存在的問題,應噹從促進觀唸轉變、健全法律法規和提高管理質量三方麵推進高校教師職務聘任製的實施,其中,提高"定編、定崗、定責"的科學性,提高教師激勵機製的有效性,加彊聘後攷覈工作的規範性和提高聘任工作的透明性是提高管理質量的重要舉措.
고교교사직무빙임제중존재적문제체현재관념、제도화행위삼개층면,침대존재적문제,응당종촉진관념전변、건전법율법규화제고관리질량삼방면추진고교교사직무빙임제적실시,기중,제고"정편、정강、정책"적과학성,제고교사격려궤제적유효성,가강빙후고핵공작적규범성화제고빙임공작적투명성시제고관리질량적중요거조.
