CAJ | 학술논문

现代科技型中小企业优秀人材流失的现象严重,为吸引和留住人材,企业需要建立恰当的人员激励制度.本文主要分析了这类企业的人员构成,并根据企业员工的特点,分析了企业激励体系的构成以及应注意的要素.最后概述了企业文化对人员激励的作用.
현대과기형중소기업우수인재류실적현상엄중,위흡인화류주인재,기업수요건립흡당적인원격려제도.본문주요분석료저류기업적인원구성,병근거기업원공적특점,분석료기업격려체계적구성이급응주의적요소.최후개술료기업문화대인원격려적작용.