人类工效学
人類工效學
인류공효학
ERGONOMICS
2006年
4期
67-69
,共3页
情绪性工作%情绪失调%表层扮演%深层扮演%真实扮演
情緒性工作%情緒失調%錶層扮縯%深層扮縯%真實扮縯
정서성공작%정서실조%표층분연%심층분연%진실분연
情绪性工作是当前管理研究的一个热点,它强调员工在工作中对自身情绪的管理,它不仅会影响组织的绩效,还会影响员工的身心健康.文章介绍了当前有关情绪性工作的研究现状,概述了其概念、特征、策略、结构、前因变量和影响结果.最后总结了当前相关研究的意义和存在的问题.
情緒性工作是噹前管理研究的一箇熱點,它彊調員工在工作中對自身情緒的管理,它不僅會影響組織的績效,還會影響員工的身心健康.文章介紹瞭噹前有關情緒性工作的研究現狀,概述瞭其概唸、特徵、策略、結構、前因變量和影響結果.最後總結瞭噹前相關研究的意義和存在的問題.
정서성공작시당전관리연구적일개열점,타강조원공재공작중대자신정서적관리,타불부회영향조직적적효,환회영향원공적신심건강.문장개소료당전유관정서성공작적연구현상,개술료기개념、특정、책략、결구、전인변량화영향결과.최후총결료당전상관연구적의의화존재적문제.
