复杂系统与复杂性科学
複雜繫統與複雜性科學
복잡계통여복잡성과학
COMPLEX SYSTEMS AND COMPLEXITY SCIENCE
2009年
2期
64-69
,共6页
绩效考核%复杂网络%隶属网
績效攷覈%複雜網絡%隸屬網
적효고핵%복잡망락%대속망
为保存绩效考核结果的重要信息,对评价结果给予直观、快速的分析,利用复杂网络中的隶属网的理念,建立一个员工-考核指标的隶属网,以此利用加权网络的点权度分布进行对考核结果的直观、快速、全面分析,为考核结果的分析提供一种系统、有效的分析方法,使考核结果不仅能反映个体员工的绩效情况,也能反映员工整体绩效水平,为管理者提供更直观、方便、全面的绩效考核信息.
為保存績效攷覈結果的重要信息,對評價結果給予直觀、快速的分析,利用複雜網絡中的隸屬網的理唸,建立一箇員工-攷覈指標的隸屬網,以此利用加權網絡的點權度分佈進行對攷覈結果的直觀、快速、全麵分析,為攷覈結果的分析提供一種繫統、有效的分析方法,使攷覈結果不僅能反映箇體員工的績效情況,也能反映員工整體績效水平,為管理者提供更直觀、方便、全麵的績效攷覈信息.
위보존적효고핵결과적중요신식,대평개결과급여직관、쾌속적분석,이용복잡망락중적대속망적이념,건립일개원공-고핵지표적대속망,이차이용가권망락적점권도분포진행대고핵결과적직관、쾌속、전면분석,위고핵결과적분석제공일충계통、유효적분석방법,사고핵결과불부능반영개체원공적적효정황,야능반영원공정체적효수평,위관리자제공경직관、방편、전면적적효고핵신식.
