人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
8期
132-133
,共2页
唤醒农村中职"问题生"
喚醒農村中職"問題生"
환성농촌중직"문제생"
中职校"问题生","问题生"的问题所在;成因分析.认识农村中职"问题生"其学生文化基础薄弱,并且存在严重的社会偏见,"问题生"的心理负担重、不良行为习惯多,通过"唤醒教育",让中职"问题生"正视问题,唤起良知,重新造就其为社会有用之才.
中職校"問題生","問題生"的問題所在;成因分析.認識農村中職"問題生"其學生文化基礎薄弱,併且存在嚴重的社會偏見,"問題生"的心理負擔重、不良行為習慣多,通過"喚醒教育",讓中職"問題生"正視問題,喚起良知,重新造就其為社會有用之纔.
중직교"문제생","문제생"적문제소재;성인분석.인식농촌중직"문제생"기학생문화기출박약,병차존재엄중적사회편견,"문제생"적심리부담중、불량행위습관다,통과"환성교육",양중직"문제생"정시문제,환기량지,중신조취기위사회유용지재.
