CAJ | 학술논문

　　职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。它是个人和组织对职业历程的设计、职业发展的促进等一系列活动的总和。通过对员工职业生涯管理，企业能达到自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡，创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的企业氛围。是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。
　　직업생애관리취시종기업출발적직업생애규화화직업생애발전。타시개인화조직대직업역정적설계、직업발전적촉진등일계렬활동적총화。통과대원공직업생애관리，기업능체도자신인력자원수구여원공직업생애수구지간적평형，창조일개고효솔적공작배경화인인、육인、류인적기업분위。시기업방조원공제정직업생애규화화방조기직업생애발전적일계렬활동。