西南民族大学学报(人文社科版)
西南民族大學學報(人文社科版)
서남민족대학학보(인문사과판)
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2003年
8期
62-65
,共4页
社会主义市场经济体制%劳动关系%变化趋势
社會主義市場經濟體製%勞動關繫%變化趨勢
사회주의시장경제체제%노동관계%변화추세
建立社会主义市场经济体制必然导致劳动关系的变化.当前我国劳动关系正由计划经济体制下的利益一体格局,逐步向市场经济体制下的利益分化与协调的方向发展,劳动关系内部的力量对比也正在由旧的均衡态势向充满利益差别的不平衡状态转化,劳动关系问题将日益成为政府和企业重视的问题,认识社会主义市场经济体制下的劳动关系变化动因,分析劳动关系分化的方式,把握劳动关系未来趋势,把对劳动关系政策的挑战变成强化社会主义劳动关系的机遇,已成为劳动关系管理的重要任务.
建立社會主義市場經濟體製必然導緻勞動關繫的變化.噹前我國勞動關繫正由計劃經濟體製下的利益一體格跼,逐步嚮市場經濟體製下的利益分化與協調的方嚮髮展,勞動關繫內部的力量對比也正在由舊的均衡態勢嚮充滿利益差彆的不平衡狀態轉化,勞動關繫問題將日益成為政府和企業重視的問題,認識社會主義市場經濟體製下的勞動關繫變化動因,分析勞動關繫分化的方式,把握勞動關繫未來趨勢,把對勞動關繫政策的挑戰變成彊化社會主義勞動關繫的機遇,已成為勞動關繫管理的重要任務.
건립사회주의시장경제체제필연도치노동관계적변화.당전아국노동관계정유계화경제체제하적이익일체격국,축보향시장경제체제하적이익분화여협조적방향발전,노동관계내부적역량대비야정재유구적균형태세향충만이익차별적불평형상태전화,노동관계문제장일익성위정부화기업중시적문제,인식사회주의시장경제체제하적노동관계변화동인,분석노동관계분화적방식,파악노동관계미래추세,파대노동관계정책적도전변성강화사회주의노동관계적궤우,이성위노동관계관리적중요임무.
