山东体育学院学报
山東體育學院學報
산동체육학원학보
JOURNAL OF SHANDONG PHYSICAL EDUCATION INSTITUTE
2008年
4期
14-16
,共3页
CBA%后备人才%人力资本%产权界定
CBA%後備人纔%人力資本%產權界定
CBA%후비인재%인력자본%산권계정
采用文献资料、专家访谈和问卷调查等研究方法对15家CBA俱乐部后备人才来源及其人力资本所有权实现情况进行调查,结果显示,CBA后备人才采源于三种体育体制,人力资本所有权主体错位.运用新制度经济学的相关理论,论证了CBA后备人才人力资本所有权应该界定给运动员本人.
採用文獻資料、專傢訪談和問捲調查等研究方法對15傢CBA俱樂部後備人纔來源及其人力資本所有權實現情況進行調查,結果顯示,CBA後備人纔採源于三種體育體製,人力資本所有權主體錯位.運用新製度經濟學的相關理論,論證瞭CBA後備人纔人力資本所有權應該界定給運動員本人.
채용문헌자료、전가방담화문권조사등연구방법대15가CBA구악부후비인재래원급기인력자본소유권실현정황진행조사,결과현시,CBA후비인재채원우삼충체육체제,인력자본소유권주체착위.운용신제도경제학적상관이론,론증료CBA후비인재인력자본소유권응해계정급운동원본인.