心理学报
心理學報
심이학보
CHINESE JOURNAL OF PSYCHOLOGY
2008年
4期
466-473
,共8页
游旭群%晏碧华%李瑛%顾祥华%杨仕云%屠金路
遊旭群%晏碧華%李瑛%顧祥華%楊仕雲%屠金路
유욱군%안벽화%리영%고상화%양사운%도금로
航空安全文化%飞行管理态度%驾驶行为规范性%航线飞行员.
航空安全文化%飛行管理態度%駕駛行為規範性%航線飛行員.
항공안전문화%비행관리태도%가사행위규범성%항선비행원.
在对航线飞行管理态度量表进行验证性因素分析的基础上,通过对飞行员航线飞行中所表现出的驾驶行为规范性水平的实时评估,着重探讨了飞行管理态度与航线飞行员驾驶舱操作行为规范性水平之间的关系.结果表明:(1)由基本组织态度、驾驶舱工作态度和自动化驾驶态度所构成的航线飞行管理态度量表三因素结构模型具有良好的拟合效果和较高的信、效度,达到了心理测量学的标准.(2)基本组织态度中的组织信任度和工作满意度分别对驾驶舱工作态度和自动化驾驶态度产生显著影响,但并不直接影响飞行员的驾驶行为,而驾驶舱工作态度和自动化驾驶态度两个因素对航线飞行驾驶行为规范性有显著影响.研究提示,基本组织态度通过驾驶舱工作态度和自动化驾驶态度间接影响驾驶行为规范性.因此,驾驶舱工作态度和自动化驾驶态度构成了影响航线飞行员驾驶行为规范性的两个重要中介变量.研究为中国文化背景下的航空安全文化特征诊断和CRM训练奠定了一定的工作基础.
在對航線飛行管理態度量錶進行驗證性因素分析的基礎上,通過對飛行員航線飛行中所錶現齣的駕駛行為規範性水平的實時評估,著重探討瞭飛行管理態度與航線飛行員駕駛艙操作行為規範性水平之間的關繫.結果錶明:(1)由基本組織態度、駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度所構成的航線飛行管理態度量錶三因素結構模型具有良好的擬閤效果和較高的信、效度,達到瞭心理測量學的標準.(2)基本組織態度中的組織信任度和工作滿意度分彆對駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度產生顯著影響,但併不直接影響飛行員的駕駛行為,而駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度兩箇因素對航線飛行駕駛行為規範性有顯著影響.研究提示,基本組織態度通過駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度間接影響駕駛行為規範性.因此,駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度構成瞭影響航線飛行員駕駛行為規範性的兩箇重要中介變量.研究為中國文化揹景下的航空安全文化特徵診斷和CRM訓練奠定瞭一定的工作基礎.
재대항선비행관리태도량표진행험증성인소분석적기출상,통과대비행원항선비행중소표현출적가사행위규범성수평적실시평고,착중탐토료비행관리태도여항선비행원가사창조작행위규범성수평지간적관계.결과표명:(1)유기본조직태도、가사창공작태도화자동화가사태도소구성적항선비행관리태도량표삼인소결구모형구유량호적의합효과화교고적신、효도,체도료심리측량학적표준.(2)기본조직태도중적조직신임도화공작만의도분별대가사창공작태도화자동화가사태도산생현저영향,단병불직접영향비행원적가사행위,이가사창공작태도화자동화가사태도량개인소대항선비행가사행위규범성유현저영향.연구제시,기본조직태도통과가사창공작태도화자동화가사태도간접영향가사행위규범성.인차,가사창공작태도화자동화가사태도구성료영향항선비행원가사행위규범성적량개중요중개변량.연구위중국문화배경하적항공안전문화특정진단화CRM훈련전정료일정적공작기출.
