法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
26期
209-210,219
,共3页
身高差别%就业条件%禁止歧视
身高差彆%就業條件%禁止歧視
신고차별%취업조건%금지기시
身高为自然人不可更改的固有特征,身高代表人的形体美的心理活动属于个人精神自由与个人意志自主,在法律上属于与他人利益和公共利益无关且不受任何人干预的私人生活领域.本文指出用人单位享有选择劳动者的用工自主权,但如要求与劳动能力、专业技术和岗位职责无关的身高条件,在法律上构成"考虑不相关的因素"的行为,且限制、剥夺、侵犯了劳动者平等就业权利.
身高為自然人不可更改的固有特徵,身高代錶人的形體美的心理活動屬于箇人精神自由與箇人意誌自主,在法律上屬于與他人利益和公共利益無關且不受任何人榦預的私人生活領域.本文指齣用人單位享有選擇勞動者的用工自主權,但如要求與勞動能力、專業技術和崗位職責無關的身高條件,在法律上構成"攷慮不相關的因素"的行為,且限製、剝奪、侵犯瞭勞動者平等就業權利.
신고위자연인불가경개적고유특정,신고대표인적형체미적심리활동속우개인정신자유여개인의지자주,재법률상속우여타인이익화공공이익무관차불수임하인간예적사인생활영역.본문지출용인단위향유선택노동자적용공자주권,단여요구여노동능력、전업기술화강위직책무관적신고조건,재법률상구성"고필불상관적인소"적행위,차한제、박탈、침범료노동자평등취업권리.
