北京交通大学学报(社会科学版)
北京交通大學學報(社會科學版)
북경교통대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF BEIJING JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2011年
1期
79-83
,共5页
雇主品牌%高校学生%因素分析
僱主品牌%高校學生%因素分析
고주품패%고교학생%인소분석
本研究以国内高校学生(即潜在员工)为切入口,考察雇主品牌要素结构.通过自行编制问卷调查了来自上海、北京等地的200名本科学生,探索性因素分析及验证性因素分析的结果显示,高校学生所期望的雇主品牌要素呈现4因子结构,分别是福利保障、制度文化、公共形象、直复传播.进一步描述了基于人口统计学信息的雇主品牌要素期望差异,并进行了解释.
本研究以國內高校學生(即潛在員工)為切入口,攷察僱主品牌要素結構.通過自行編製問捲調查瞭來自上海、北京等地的200名本科學生,探索性因素分析及驗證性因素分析的結果顯示,高校學生所期望的僱主品牌要素呈現4因子結構,分彆是福利保障、製度文化、公共形象、直複傳播.進一步描述瞭基于人口統計學信息的僱主品牌要素期望差異,併進行瞭解釋.
본연구이국내고교학생(즉잠재원공)위절입구,고찰고주품패요소결구.통과자행편제문권조사료래자상해、북경등지적200명본과학생,탐색성인소분석급험증성인소분석적결과현시,고교학생소기망적고주품패요소정현4인자결구,분별시복리보장、제도문화、공공형상、직복전파.진일보묘술료기우인구통계학신식적고주품패요소기망차이,병진행료해석.
