管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
2期
38-39
,共2页
企业员工%心理和谐%生活满意感%政府信任感%社会公平感
企業員工%心理和諧%生活滿意感%政府信任感%社會公平感
기업원공%심리화해%생활만의감%정부신임감%사회공평감
为了探讨企业员工心理和谐的影响因素,采用问卷调查法对298名企业员工进行调查.结果表明:企业员工心理和谐处于中等偏上水平,不存在显著的性别差异；生活满意感、政府信任感和社会公平感对企业员工心理和谐有显著正向预测作用.
為瞭探討企業員工心理和諧的影響因素,採用問捲調查法對298名企業員工進行調查.結果錶明:企業員工心理和諧處于中等偏上水平,不存在顯著的性彆差異；生活滿意感、政府信任感和社會公平感對企業員工心理和諧有顯著正嚮預測作用.
위료탐토기업원공심리화해적영향인소,채용문권조사법대298명기업원공진행조사.결과표명:기업원공심리화해처우중등편상수평,불존재현저적성별차이；생활만의감、정부신임감화사회공평감대기업원공심리화해유현저정향예측작용.
