西北工业大学学报（社会科学版）
西北工業大學學報（社會科學版）
서북공업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHWESTERN POLYTECHNICAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES）
2011年
1期
32-36
,共5页
知识型员工%激励因素%因子分析
知識型員工%激勵因素%因子分析
지식형원공%격려인소%인자분석
以企业知识型员工激励因素分析为研究目标,对国内外研究现状进行了分析,从相关文献中提炼出了20项关键因素,对典型高新技术企业进行了问卷调查,应用SPSS软件进行因子分析,找到了5个公因子,从个人发展、薪酬待遇、工作环境、工作自主和工作成就五个维度建立了企业知识型员工激励因素概念模型.
以企業知識型員工激勵因素分析為研究目標,對國內外研究現狀進行瞭分析,從相關文獻中提煉齣瞭20項關鍵因素,對典型高新技術企業進行瞭問捲調查,應用SPSS軟件進行因子分析,找到瞭5箇公因子,從箇人髮展、薪酬待遇、工作環境、工作自主和工作成就五箇維度建立瞭企業知識型員工激勵因素概唸模型.
이기업지식형원공격려인소분석위연구목표,대국내외연구현상진행료분석,종상관문헌중제련출료20항관건인소,대전형고신기술기업진행료문권조사,응용SPSS연건진행인자분석,조도료5개공인자,종개인발전、신수대우、공작배경、공작자주화공작성취오개유도건립료기업지식형원공격려인소개념모형.
