科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2010年
2期
155-156,159
,共3页
人力资本%能力经济增加值
人力資本%能力經濟增加值
인력자본%능력경제증가치
知识经济时代,人力资本重要性凸现.人力资本对企业财富创造的贡献越来越大,要求计量人力资本的压力也越来越大.根据马克思劳动价值论的核心是确认"活劳动"是创造价值的唯一源泉.既然人是会创造出新的价值,单单以人力资本的工资来反映其价值是不合理的.本文提出了能力经济增加值(EVA进行改造,别除掉行业的因素得出的)的概念,并确定了人力资本对能力经济增加值贡献比率,以此采对人力资本进行计量.
知識經濟時代,人力資本重要性凸現.人力資本對企業財富創造的貢獻越來越大,要求計量人力資本的壓力也越來越大.根據馬剋思勞動價值論的覈心是確認"活勞動"是創造價值的唯一源泉.既然人是會創造齣新的價值,單單以人力資本的工資來反映其價值是不閤理的.本文提齣瞭能力經濟增加值(EVA進行改造,彆除掉行業的因素得齣的)的概唸,併確定瞭人力資本對能力經濟增加值貢獻比率,以此採對人力資本進行計量.
지식경제시대,인력자본중요성철현.인력자본대기업재부창조적공헌월래월대,요구계량인력자본적압력야월래월대.근거마극사노동개치론적핵심시학인"활노동"시창조개치적유일원천.기연인시회창조출신적개치,단단이인력자본적공자래반영기개치시불합리적.본문제출료능력경제증가치(EVA진행개조,별제도행업적인소득출적)적개념,병학정료인력자본대능력경제증가치공헌비솔,이차채대인력자본진행계량.
