护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2011年
17期
1566-1567
,共2页
林玉筠%沈克%陈凤兰%张万蓉%冯成梅%徐小利
林玉筠%瀋剋%陳鳳蘭%張萬蓉%馮成梅%徐小利
림옥균%침극%진봉란%장만용%풍성매%서소리
非在编护士%工作现状%管理对策
非在編護士%工作現狀%管理對策
비재편호사%공작현상%관리대책
[目的]了解重庆市非在编护士的工作现状,为加强非在编护士队伍的管理提供科学依据.[方法]采用自行设计的调查问卷,对不同等级医院的在职非在编护士进行调查.[结果]重庆市非在编护士自由流动意愿率较高,达67.25%,自由流动的主要原因是收入低、与在编护士同工不同酬;非在编护士对目前月收入满意度均不高,不同等级医院比较差异有统计学意义(P<0.01);重庆市非在编护士普遍认为工作压力大;参加护理相关培训比例较低.[结论]各级医院应针对非在编护士工作现状采取有效措施提高待遇,稳定队伍,促进学科发展.
[目的]瞭解重慶市非在編護士的工作現狀,為加彊非在編護士隊伍的管理提供科學依據.[方法]採用自行設計的調查問捲,對不同等級醫院的在職非在編護士進行調查.[結果]重慶市非在編護士自由流動意願率較高,達67.25%,自由流動的主要原因是收入低、與在編護士同工不同酬;非在編護士對目前月收入滿意度均不高,不同等級醫院比較差異有統計學意義(P<0.01);重慶市非在編護士普遍認為工作壓力大;參加護理相關培訓比例較低.[結論]各級醫院應針對非在編護士工作現狀採取有效措施提高待遇,穩定隊伍,促進學科髮展.
[목적]료해중경시비재편호사적공작현상,위가강비재편호사대오적관리제공과학의거.[방법]채용자행설계적조사문권,대불동등급의원적재직비재편호사진행조사.[결과]중경시비재편호사자유류동의원솔교고,체67.25%,자유류동적주요원인시수입저、여재편호사동공불동수;비재편호사대목전월수입만의도균불고,불동등급의원비교차이유통계학의의(P<0.01);중경시비재편호사보편인위공작압력대;삼가호리상관배훈비례교저.[결론]각급의원응침대비재편호사공작현상채취유효조시제고대우,은정대오,촉진학과발전.
