CAJ | 학술논문

目的:了解医务人员的职业倦怠水平,探索影响职业倦怠的因素的关系.方法:采用Maslach工作倦怠普适量表(MBI-GS)等对194名内科及精神科医护人员进行调查.结果:工龄、受教育程度等对职业倦怠有一定影响.精神科医护人员低成就感明显,情感枯竭显著;内科护士情感枯竭高于精神科.医务人员情感枯竭与职业满意度各维度负相关性明显.玩世不恭与职业满意度各维度、社会支持总分、客观支持及支持利用度呈负相关;低成就感与社会支持总分、主观支持呈负相关,与精神质及神经质呈显著正相关.多元逐步回归分析显示,工龄、内在满意度及有无子女3个因素能有效预测医务人员情绪枯竭程度(P<0.05).内在满意度、工龄、社会支持总分及有无子女4个因素能有效预测医务人员玩世不恭程度(P<0.05).精神质、受教育程度、职务、婚姻及神经质5个因素能有效预测医务人员低成就感程度(P<0.05).结论:医务人员的职业倦怠明显,特别是精神科医师的职业倦怠不容乐观.
목적:료해의무인원적직업권태수평,탐색영향직업권태적인소적관계.방법:채용Maslach공작권태보괄량표(MBI-GS)등대194명내과급정신과의호인원진행조사.결과:공령、수교육정도등대직업권태유일정영향.정신과의호인원저성취감명현,정감고갈현저;내과호사정감고갈고우정신과.의무인원정감고갈여직업만의도각유도부상관성명현.완세불공여직업만의도각유도、사회지지총분、객관지지급지지이용도정부상관;저성취감여사회지지총분、주관지지정부상관,여정신질급신경질정현저정상관.다원축보회귀분석현시,공령、내재만의도급유무자녀3개인소능유효예측의무인원정서고갈정도(P<0.05).내재만의도、공령、사회지지총분급유무자녀4개인소능유효예측의무인원완세불공정도(P<0.05).정신질、수교육정도、직무、혼인급신경질5개인소능유효예측의무인원저성취감정도(P<0.05).결론:의무인원적직업권태명현,특별시정신과의사적직업권태불용악관.