中国农业大学学报（社会科学版）
中國農業大學學報（社會科學版）
중국농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHINA AGRICULTURAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES EDITION)
2006年
4期
63-66
,共4页
李云鹏%张海泉%贾庆双%张建华
李雲鵬%張海泉%賈慶雙%張建華
리운붕%장해천%가경쌍%장건화
农业企业%员工绩效%绩效评价%层次分析法%模糊综合评价模型
農業企業%員工績效%績效評價%層次分析法%模糊綜閤評價模型
농업기업%원공적효%적효평개%층차분석법%모호종합평개모형
针对目前农业企业员工绩效评价方法不合理的问题,本研究构建了一套农业企业员工绩效评价指标体系,详细介绍了两个员工绩效评价的模糊综合评价模型.在应用层次分析法科学确定各项指标权重的基础上,以北京某农业类上市公司为实例,运用二级模糊综合评价模型进行实证分析和研究.结果表明,模糊综合评价模式是一种科学、实用、有效的农业企业员工绩效评价方法,弥补了现阶段农业企业在员工绩效评价方法选择上的不足,为农业企业的人力资源开发与管理提供了技术工具和管理手段方面的支持.
針對目前農業企業員工績效評價方法不閤理的問題,本研究構建瞭一套農業企業員工績效評價指標體繫,詳細介紹瞭兩箇員工績效評價的模糊綜閤評價模型.在應用層次分析法科學確定各項指標權重的基礎上,以北京某農業類上市公司為實例,運用二級模糊綜閤評價模型進行實證分析和研究.結果錶明,模糊綜閤評價模式是一種科學、實用、有效的農業企業員工績效評價方法,瀰補瞭現階段農業企業在員工績效評價方法選擇上的不足,為農業企業的人力資源開髮與管理提供瞭技術工具和管理手段方麵的支持.
침대목전농업기업원공적효평개방법불합리적문제,본연구구건료일투농업기업원공적효평개지표체계,상세개소료량개원공적효평개적모호종합평개모형.재응용층차분석법과학학정각항지표권중적기출상,이북경모농업류상시공사위실례,운용이급모호종합평개모형진행실증분석화연구.결과표명,모호종합평개모식시일충과학、실용、유효적농업기업원공적효평개방법,미보료현계단농업기업재원공적효평개방법선택상적불족,위농업기업적인력자원개발여관리제공료기술공구화관리수단방면적지지.
