中国当代医药
中國噹代醫藥
중국당대의약
PERSON
2009年
11期
137-138
,共2页
人力资源管理%护士长%素质
人力資源管理%護士長%素質
인력자원관리%호사장%소질
社会主义市场经济下,人力资源配置模式以市场为导向,通过市场机制来调节人才的供需.本文从人力资源管理的要求方面提出当代护士长只有具备较高的政治素养、过硬的专业知识、先进的管理理念、全面的工作能力、健全的心理素质,才能最大限度地调动和挖掘蕴藏在护理人员中的巨大智慧和潜能,提高工作效率,稳定护理人才队伍,确保护理质量,促进医院发展.
社會主義市場經濟下,人力資源配置模式以市場為導嚮,通過市場機製來調節人纔的供需.本文從人力資源管理的要求方麵提齣噹代護士長隻有具備較高的政治素養、過硬的專業知識、先進的管理理唸、全麵的工作能力、健全的心理素質,纔能最大限度地調動和挖掘蘊藏在護理人員中的巨大智慧和潛能,提高工作效率,穩定護理人纔隊伍,確保護理質量,促進醫院髮展.
사회주의시장경제하,인력자원배치모식이시장위도향,통과시장궤제래조절인재적공수.본문종인력자원관리적요구방면제출당대호사장지유구비교고적정치소양、과경적전업지식、선진적관리이념、전면적공작능력、건전적심리소질,재능최대한도지조동화알굴온장재호리인원중적거대지혜화잠능,제고공작효솔,은정호리인재대오,학보호리질량,촉진의원발전.
