罕少疾病杂志
罕少疾病雜誌
한소질병잡지
JOURNAL OF RARE AND UNCOMMON DISEASES
2011年
1期
34-37
,共4页
急诊科护士%流失%因为%对策
急診科護士%流失%因為%對策
급진과호사%류실%인위%대책
急诊科是医院的救护窗口.急诊急救工作时间性强、实践性强、工作繁杂、风险大、服务性要求高,因此对急诊科护士的综合素质提出了更高的要求,客观上也造成了急诊科护理队伍的不稳定.本文分析了急诊科护士流失的因为,并对解决急诊科护士流失提出了对策.
急診科是醫院的救護窗口.急診急救工作時間性彊、實踐性彊、工作繁雜、風險大、服務性要求高,因此對急診科護士的綜閤素質提齣瞭更高的要求,客觀上也造成瞭急診科護理隊伍的不穩定.本文分析瞭急診科護士流失的因為,併對解決急診科護士流失提齣瞭對策.
급진과시의원적구호창구.급진급구공작시간성강、실천성강、공작번잡、풍험대、복무성요구고,인차대급진과호사적종합소질제출료경고적요구,객관상야조성료급진과호리대오적불은정.본문분석료급진과호사류실적인위,병대해결급진과호사류실제출료대책.
