CAJ | 학술논문

目的:探讨不同年龄和工龄护士的职业紧张水平,为采取有效的干预措施提供依据.方法:采用方便整群抽样方法对安徽省、江苏省和上海市7家医院1 144名护士进行问卷调查,内容包括一般人口学问卷和职业紧张问卷( OSIR).结果:在年龄方面,30～40岁年龄组护士,职业任务、任务过重、任务冲突得分均较高,个体紧张反应总均分及各子项(人际关系紧张反应除外)得分均较高,而个体应对资源总均分及娱乐休闲得分较低,且差异有统计学意义(P＜0.01).在工龄方面,工作5 ～15年组护士,职业任务总均分及各子项(任务模糊和责任感除外)得分均较高,个体紧张反应总均分及业务紧张反应、心理紧张反应得分均较高,而个体应对资源总均分及娱乐休闲得分较低,且差异有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05).结论:本调查结果显示,中青年护士职业紧张程度较高,应针对该群体护士采取有效的预防措施,减少由于职业紧张对她们的身心健康和工作产生的影响.
목적:탐토불동년령화공령호사적직업긴장수평,위채취유효적간예조시제공의거.방법:채용방편정군추양방법대안휘성、강소성화상해시7가의원1 144명호사진행문권조사,내용포괄일반인구학문권화직업긴장문권( OSIR).결과:재년령방면,30～40세년령조호사,직업임무、임무과중、임무충돌득분균교고,개체긴장반응총균분급각자항(인제관계긴장반응제외)득분균교고,이개체응대자원총균분급오악휴한득분교저,차차이유통계학의의(P＜0.01).재공령방면,공작5 ～15년조호사,직업임무총균분급각자항(임무모호화책임감제외)득분균교고,개체긴장반응총균분급업무긴장반응、심리긴장반응득분균교고,이개체응대자원총균분급오악휴한득분교저,차차이유통계학의의(P＜0.01혹P＜0.05).결론:본조사결과현시,중청년호사직업긴장정도교고,응침대해군체호사채취유효적예방조시,감소유우직업긴장대저문적신심건강화공작산생적영향.