沈阳建筑大学学报（社会科学版）
瀋暘建築大學學報（社會科學版）
침양건축대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHENYANG JIANZHU UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE)
2005年
3期
206-208
,共3页
高校教师%职务聘任制%高校发展
高校教師%職務聘任製%高校髮展
고교교사%직무빙임제%고교발전
阐述了高校教师职务聘任的重要意义,提出做好教师聘任制工作的几点建议:必须科学、合理地设置教师岗位,坚持公平、公正、公开和择优聘任的原则,拓宽用人渠道、探索新的用人机制,建立科学全面的考核机制,增强教师的事业心和责任感,调动教师的积极性和创造性,加强聘后管理、培养和服务工作.
闡述瞭高校教師職務聘任的重要意義,提齣做好教師聘任製工作的幾點建議:必鬚科學、閤理地設置教師崗位,堅持公平、公正、公開和擇優聘任的原則,拓寬用人渠道、探索新的用人機製,建立科學全麵的攷覈機製,增彊教師的事業心和責任感,調動教師的積極性和創造性,加彊聘後管理、培養和服務工作.
천술료고교교사직무빙임적중요의의,제출주호교사빙임제공작적궤점건의:필수과학、합리지설치교사강위,견지공평、공정、공개화택우빙임적원칙,탁관용인거도、탐색신적용인궤제,건립과학전면적고핵궤제,증강교사적사업심화책임감,조동교사적적겁성화창조성,가강빙후관리、배양화복무공작.
