商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
11期
290-291
,共2页
政府%非公有制企业%人才开发与管理%建议
政府%非公有製企業%人纔開髮與管理%建議
정부%비공유제기업%인재개발여관리%건의
非公有制经济组织和社会组织中汇集着越来越多的人才,是我国人才队伍的重要组成部分.在市场经济条件下,政府的主要职责是为不同的利益主体提供公平竞争的机会和环境,通过制定和执行公正、公平的竞争规则,保障公民和法人的合法权益.本文着重从政府管理的角度,对我国非公企业人才资源开发与管理存在的问题进行分析,并提出若干政策建议.
非公有製經濟組織和社會組織中彙集著越來越多的人纔,是我國人纔隊伍的重要組成部分.在市場經濟條件下,政府的主要職責是為不同的利益主體提供公平競爭的機會和環境,通過製定和執行公正、公平的競爭規則,保障公民和法人的閤法權益.本文著重從政府管理的角度,對我國非公企業人纔資源開髮與管理存在的問題進行分析,併提齣若榦政策建議.
비공유제경제조직화사회조직중회집착월래월다적인재,시아국인재대오적중요조성부분.재시장경제조건하,정부적주요직책시위불동적이익주체제공공평경쟁적궤회화배경,통과제정화집행공정、공평적경쟁규칙,보장공민화법인적합법권익.본문착중종정부관리적각도,대아국비공기업인재자원개발여관리존재적문제진행분석,병제출약간정책건의.
