黄河科技大学学报
黃河科技大學學報
황하과기대학학보
JOURNAL OF HUANGHE S&T UNIVERSITY
2011年
1期
79-81
,共3页
人力资源规划%供给预测%Markov模型
人力資源規劃%供給預測%Markov模型
인력자원규화%공급예측%Markov모형
人力资源需求与供给预测是人力资源数量规划的基础,定量分析是对人力资源需求与供给预测的基本方法,人力资源需求预测的方法包括人员分析、趋势分析、散点分析及计算机分析;人力资源供给预测方法主要是岗位接替法和Markov模型.
人力資源需求與供給預測是人力資源數量規劃的基礎,定量分析是對人力資源需求與供給預測的基本方法,人力資源需求預測的方法包括人員分析、趨勢分析、散點分析及計算機分析;人力資源供給預測方法主要是崗位接替法和Markov模型.
인력자원수구여공급예측시인력자원수량규화적기출,정량분석시대인력자원수구여공급예측적기본방법,인력자원수구예측적방법포괄인원분석、추세분석、산점분석급계산궤분석;인력자원공급예측방법주요시강위접체법화Markov모형.
