深圳大学学报（人文社会科学版）
深圳大學學報（人文社會科學版）
심수대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF SHENZHEN UNIVERSITY (HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2011年
6期
60-65
,共6页
新公共管理%公务员培训%管理体制%运行机制
新公共管理%公務員培訓%管理體製%運行機製
신공공관리%공무원배훈%관리체제%운행궤제
新公共管理理论在改善西方国家公共管理水平中发挥了积极作用.该理论关于在公共管理中引入竞争机制来提高服务,以顾客为导向改善行政绩效的主张与制度设计,对于指导我国公务员培训体制改革、提高公务员培训质量和效率有着重要的参考价值.推进我国公务员培训体制改革,必须以“顾客”需求为导向重塑培训流程,以有限市场化构建起“一主多元”的公务员培训供给体制,通过转变政府职能,在赋予培训主体更大自主权的基础上,引入市场机制和竞争机制营运公务员培训体系,切实增强公务员培训的效率、效益和效果.
新公共管理理論在改善西方國傢公共管理水平中髮揮瞭積極作用.該理論關于在公共管理中引入競爭機製來提高服務,以顧客為導嚮改善行政績效的主張與製度設計,對于指導我國公務員培訓體製改革、提高公務員培訓質量和效率有著重要的參攷價值.推進我國公務員培訓體製改革,必鬚以“顧客”需求為導嚮重塑培訓流程,以有限市場化構建起“一主多元”的公務員培訓供給體製,通過轉變政府職能,在賦予培訓主體更大自主權的基礎上,引入市場機製和競爭機製營運公務員培訓體繫,切實增彊公務員培訓的效率、效益和效果.
신공공관리이론재개선서방국가공공관리수평중발휘료적겁작용.해이론관우재공공관리중인입경쟁궤제래제고복무,이고객위도향개선행정적효적주장여제도설계,대우지도아국공무원배훈체제개혁、제고공무원배훈질량화효솔유착중요적삼고개치.추진아국공무원배훈체제개혁,필수이“고객”수구위도향중소배훈류정,이유한시장화구건기“일주다원”적공무원배훈공급체제,통과전변정부직능,재부여배훈주체경대자주권적기출상,인입시장궤제화경쟁궤제영운공무원배훈체계,절실증강공무원배훈적효솔、효익화효과.
