承德民族师专学报
承德民族師專學報
승덕민족사전학보
JOURNAL OF CHENGDE TEACHERS COLLEGE FOR NATIONALITIES
2009年
3期
98-100
,共1页
规范%高校%劳动关系%和谐校园
規範%高校%勞動關繫%和諧校園
규범%고교%노동관계%화해교완
<劳动合同法>将高校等事业单位纳入适用范围.目前一些高校后勤领域存在用工管理不规范、侵害劳动者合法权益等同题,导致劳动争议明显增加.高校只有通过制定完善的规章制度,依法订立劳动合同、建立薪酬制度、缴纳社会保险、严守工时规定等合法方式,规范用工管理,才能化解法律风险,建设和谐校园.
<勞動閤同法>將高校等事業單位納入適用範圍.目前一些高校後勤領域存在用工管理不規範、侵害勞動者閤法權益等同題,導緻勞動爭議明顯增加.高校隻有通過製定完善的規章製度,依法訂立勞動閤同、建立薪酬製度、繳納社會保險、嚴守工時規定等閤法方式,規範用工管理,纔能化解法律風險,建設和諧校園.
<노동합동법>장고교등사업단위납입괄용범위.목전일사고교후근영역존재용공관리불규범、침해노동자합법권익등동제,도치노동쟁의명현증가.고교지유통과제정완선적규장제도,의법정립노동합동、건립신수제도、격납사회보험、엄수공시규정등합법방식,규범용공관리,재능화해법률풍험,건설화해교완.