台州市院前急救卫生人力资源现状分析及未来需求预测
태주시원전급구위생인력자원현상분석급미래수구예측
Analysis of human resources of pre-hospital care and future need prediction in Taizhou
  • 万方数据
    中国医院统计 중국의원통계
    CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL STATISTICS
    2008年 3期 228-230 ,共3页

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    目的 调查了解台州市院前急救卫生人力资源配置状况,预测未来需求,为相关部门决策提供参考依据. 方法 分析院前急救专业人才的区域分布,学历、职称构成,培训及从事院前急救的时间,预测未来7年人才需求. 结果院前急救卫生人力实际拥有量只有实际需要量的2/3,农村地区仅为1/4;医护比例倒置,为1.5∶ 1;学历职称结构不尽合理;培训时间不足1月的占42.29%;5年以上工作经验的仅占15.86%. 结论 合理规划院前急救卫生人力资源,健全人才培养制度和准入制度,进行城乡资源的合理调整.
    목적 조사료해태주시원전급구위생인력자원배치상황,예측미래수구,위상관부문결책제공삼고의거. 방법 분석원전급구전업인재적구역분포,학력、직칭구성,배훈급종사원전급구적시간,예측미래7년인재수구. 결과원전급구위생인력실제옹유량지유실제수요량적2/3,농촌지구부위1/4;의호비례도치,위1.5∶ 1;학력직칭결구불진합리;배훈시간불족1월적점42.29%;5년이상공작경험적부점15.86%. 결론 합리규화원전급구위생인력자원,건전인재배양제도화준입제도,진행성향자원적합리조정.
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