深圳大学学报（人文社会科学版）
深圳大學學報（人文社會科學版）
심수대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF SHENZHEN UNIVERSITY (HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2010年
3期
95-99
,共5页
NGO%人力资源构成%制度建设%文化建设
NGO%人力資源構成%製度建設%文化建設
NGO%인력자원구성%제도건설%문화건설
从中外NGO人力资源总量、人力资源成分、来源、年龄结构、学历结构方面的比较中,我们发现我国NGO人力资源构成存在的主要问题,这些问题的产生是由体制、文化、习俗观念等因素造成的.改善我国NGO人力资源的合理构成,需要从制度建设和组织文化建设两个方面着手.
從中外NGO人力資源總量、人力資源成分、來源、年齡結構、學歷結構方麵的比較中,我們髮現我國NGO人力資源構成存在的主要問題,這些問題的產生是由體製、文化、習俗觀唸等因素造成的.改善我國NGO人力資源的閤理構成,需要從製度建設和組織文化建設兩箇方麵著手.
종중외NGO인력자원총량、인력자원성분、래원、년령결구、학력결구방면적비교중,아문발현아국NGO인력자원구성존재적주요문제,저사문제적산생시유체제、문화、습속관념등인소조성적.개선아국NGO인력자원적합리구성,수요종제도건설화조직문화건설량개방면착수.
