管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
32期
133
,共1页
三重一大%决策制度%落实标准
三重一大%決策製度%落實標準
삼중일대%결책제도%락실표준
企业领导人员的决策行为关系到企业发展和职工利益,尤其是国有企业还涉及到国有资产保值增值的问题,如何规范他们的决策行为成为社会焦点.“三重一大”制度对于规范国有企业领导人员廉洁从业行为,加强国有企业党风建设和反腐倡廉建设工作,促进企业健康有序发展,具有十分重要的现实意义.
企業領導人員的決策行為關繫到企業髮展和職工利益,尤其是國有企業還涉及到國有資產保值增值的問題,如何規範他們的決策行為成為社會焦點.“三重一大”製度對于規範國有企業領導人員廉潔從業行為,加彊國有企業黨風建設和反腐倡廉建設工作,促進企業健康有序髮展,具有十分重要的現實意義.
기업령도인원적결책행위관계도기업발전화직공이익,우기시국유기업환섭급도국유자산보치증치적문제,여하규범타문적결책행위성위사회초점.“삼중일대”제도대우규범국유기업령도인원렴길종업행위,가강국유기업당풍건설화반부창렴건설공작,촉진기업건강유서발전,구유십분중요적현실의의.
