国际医药卫生导报
國際醫藥衛生導報
국제의약위생도보
INTERNATIONAL MEDICINE & HEALTH GUIDANCE NEWS
2012年
9期
1230-1232
,共3页
护士关怀能力%调查%职称%外科
護士關懷能力%調查%職稱%外科
호사관부능력%조사%직칭%외과
目的 调研我院外科护士关怀能力的程度,为培养护士关怀能力提供依据.方法 应用Ngozi O.Nkongho设计的关怀能力评价量表(Caring Ability Inventory)对我院外科119名护士进行关怀能力问卷调查.以自愿参加,匿名填写.发放调查问卷表119份,收回有效问卷表119份；有效率为100％.结果 调查对象不同的学历、职称、资历的总评分、认知、勇气、耐心的三个维度上差异有统计学意义:大专学历较中专高,t=1.67；主管护师较护师、护士职称高,t=1.673；护龄10年以上的护士又较护龄10年以下的护士高,t=1.68.在护理活动过程对病人实施关怀次数,护龄越长关怀也就也多.结论 护士整体关怀能力较差,尤其是学历低、职称低、护龄小的护士；相关管理部门,尤其护理管理部门应有计划、针对性地培训不同职称的护士,以提高其关怀意识与能力.
目的 調研我院外科護士關懷能力的程度,為培養護士關懷能力提供依據.方法 應用Ngozi O.Nkongho設計的關懷能力評價量錶(Caring Ability Inventory)對我院外科119名護士進行關懷能力問捲調查.以自願參加,匿名填寫.髮放調查問捲錶119份,收迴有效問捲錶119份；有效率為100％.結果 調查對象不同的學歷、職稱、資歷的總評分、認知、勇氣、耐心的三箇維度上差異有統計學意義:大專學歷較中專高,t=1.67；主管護師較護師、護士職稱高,t=1.673；護齡10年以上的護士又較護齡10年以下的護士高,t=1.68.在護理活動過程對病人實施關懷次數,護齡越長關懷也就也多.結論 護士整體關懷能力較差,尤其是學歷低、職稱低、護齡小的護士；相關管理部門,尤其護理管理部門應有計劃、針對性地培訓不同職稱的護士,以提高其關懷意識與能力.
목적 조연아원외과호사관부능력적정도,위배양호사관부능력제공의거.방법 응용Ngozi O.Nkongho설계적관부능력평개량표(Caring Ability Inventory)대아원외과119명호사진행관부능력문권조사.이자원삼가,닉명전사.발방조사문권표119빈,수회유효문권표119빈；유효솔위100％.결과 조사대상불동적학력、직칭、자력적총평분、인지、용기、내심적삼개유도상차이유통계학의의:대전학력교중전고,t=1.67；주관호사교호사、호사직칭고,t=1.673；호령10년이상적호사우교호령10년이하적호사고,t=1.68.재호리활동과정대병인실시관부차수,호령월장관부야취야다.결론 호사정체관부능력교차,우기시학력저、직칭저、호령소적호사；상관관리부문,우기호리관리부문응유계화、침대성지배훈불동직칭적호사,이제고기관부의식여능력.
