国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2010年
8期
1214-1216
,共3页
张志兰%徐建婷%苏冰连%谢月霞%温建清
張誌蘭%徐建婷%囌冰連%謝月霞%溫建清
장지란%서건정%소빙련%사월하%온건청
层级管理%重症监护%护理质量
層級管理%重癥鑑護%護理質量
층급관리%중증감호%호리질량
目的 探讨外科ICU病房层级质量控制的管理方法及效果,提高护理质量.方法 根据能级管理原则,将护理人员根据工作能力、学历、职称不同,实行护士长-质控员-组长-责任护士层级质量管理模式,制定层级人员任职条件、工作职责及奖励措施,并推行新的连续性排班模式,设APN排班模式,每周质控员汇报存在问题,提出整改措施,护长组织护士进行总结、分析,持续质量改进,每月上报护理部进行全院质量讲评,并将结果与前一年护理质量控制结果进行比较、分析.结果 实施分层级管理后,护理综合质量各项指标均明显提高(P＜0.01),护士、医生、病人满意度提高.结论 实行层级质量控制,加强了科室护理管理力度,充分利用护理人力资源,调动护理人员主观能动性、积极性,做到人尽其才,才尽其用,体现了护士的自身价值,使护理管理更科学,有效.
目的 探討外科ICU病房層級質量控製的管理方法及效果,提高護理質量.方法 根據能級管理原則,將護理人員根據工作能力、學歷、職稱不同,實行護士長-質控員-組長-責任護士層級質量管理模式,製定層級人員任職條件、工作職責及獎勵措施,併推行新的連續性排班模式,設APN排班模式,每週質控員彙報存在問題,提齣整改措施,護長組織護士進行總結、分析,持續質量改進,每月上報護理部進行全院質量講評,併將結果與前一年護理質量控製結果進行比較、分析.結果 實施分層級管理後,護理綜閤質量各項指標均明顯提高(P＜0.01),護士、醫生、病人滿意度提高.結論 實行層級質量控製,加彊瞭科室護理管理力度,充分利用護理人力資源,調動護理人員主觀能動性、積極性,做到人儘其纔,纔儘其用,體現瞭護士的自身價值,使護理管理更科學,有效.
목적 탐토외과ICU병방층급질량공제적관리방법급효과,제고호리질량.방법 근거능급관리원칙,장호리인원근거공작능력、학력、직칭불동,실행호사장-질공원-조장-책임호사층급질량관리모식,제정층급인원임직조건、공작직책급장려조시,병추행신적련속성배반모식,설APN배반모식,매주질공원회보존재문제,제출정개조시,호장조직호사진행총결、분석,지속질량개진,매월상보호리부진행전원질량강평,병장결과여전일년호리질량공제결과진행비교、분석.결과 실시분층급관리후,호리종합질량각항지표균명현제고(P＜0.01),호사、의생、병인만의도제고.결론 실행층급질량공제,가강료과실호리관리력도,충분이용호리인력자원,조동호리인원주관능동성、적겁성,주도인진기재,재진기용,체현료호사적자신개치,사호리관리경과학,유효.
