中国实用护理杂志
中國實用護理雜誌
중국실용호리잡지
CHINESE JOURNAL OF PRACTICAL NURSING
2011年
24期
9-11
,共3页
董蔷%崔丹%芦桂芝%刘雪松%詹洁
董薔%崔丹%蘆桂芝%劉雪鬆%詹潔
동장%최단%호계지%류설송%첨길
护士%应对效能%影响因素%调查分析
護士%應對效能%影響因素%調查分析
호사%응대효능%영향인소%조사분석
目的 了解急诊科护士的应对效能现状,为提高急诊科护士应对效能提供理论依据.方法 采用方便取样法,抽取本市8家三级甲等综合性医院急诊科护士200名进行问卷调查,了解急诊科护士的应对效能现状.结果 急诊科男护士的胜任力因子分和总分2项高于常模分；急诊科女护士的自信程度、胜任力2项因子分高于常模分,而认知水平因子分低于常模分.婚姻对应对效能的影响较大,急诊科护士应对效能与婚姻呈负线性相关.结论 急诊护理管理者可以通过引进适当比例的男护士,实行新护士导师制,帮助急诊科护士进行职业生涯设计,注重护士的在职培训和教育交流,提高急诊科护士的应对效能.
目的 瞭解急診科護士的應對效能現狀,為提高急診科護士應對效能提供理論依據.方法 採用方便取樣法,抽取本市8傢三級甲等綜閤性醫院急診科護士200名進行問捲調查,瞭解急診科護士的應對效能現狀.結果 急診科男護士的勝任力因子分和總分2項高于常模分；急診科女護士的自信程度、勝任力2項因子分高于常模分,而認知水平因子分低于常模分.婚姻對應對效能的影響較大,急診科護士應對效能與婚姻呈負線性相關.結論 急診護理管理者可以通過引進適噹比例的男護士,實行新護士導師製,幫助急診科護士進行職業生涯設計,註重護士的在職培訓和教育交流,提高急診科護士的應對效能.
목적 료해급진과호사적응대효능현상,위제고급진과호사응대효능제공이론의거.방법 채용방편취양법,추취본시8가삼급갑등종합성의원급진과호사200명진행문권조사,료해급진과호사적응대효능현상.결과 급진과남호사적성임력인자분화총분2항고우상모분；급진과녀호사적자신정도、성임력2항인자분고우상모분,이인지수평인자분저우상모분.혼인대응대효능적영향교대,급진과호사응대효능여혼인정부선성상관.결론 급진호리관리자가이통과인진괄당비례적남호사,실행신호사도사제,방조급진과호사진행직업생애설계,주중호사적재직배훈화교육교류,제고급진과호사적응대효능.
