新会计
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신회계
MODERN ACCOUNTING
2012年
7期
1-3
,共3页
薪酬委员会%高管薪酬%相关性
薪酬委員會%高管薪酬%相關性
신수위원회%고관신수%상관성
上市公司高管薪酬是个敏感话题.本文依据委托代理理论,以上市公司2010年沪深上市公司数据为样本,对独立董事比例、高管是否参与薪酬委员会等薪酬委员会特征与高管薪酬的关系进行了实证检验.结果证实了高管参与薪酬委员会在一定程度上影响着高管薪酬,另一方面,中国目前独立董事制度尚处于起步阶段,未能提高薪酬委员会的管理有效性.
上市公司高管薪酬是箇敏感話題.本文依據委託代理理論,以上市公司2010年滬深上市公司數據為樣本,對獨立董事比例、高管是否參與薪酬委員會等薪酬委員會特徵與高管薪酬的關繫進行瞭實證檢驗.結果證實瞭高管參與薪酬委員會在一定程度上影響著高管薪酬,另一方麵,中國目前獨立董事製度尚處于起步階段,未能提高薪酬委員會的管理有效性.
상시공사고관신수시개민감화제.본문의거위탁대리이론,이상시공사2010년호심상시공사수거위양본,대독립동사비례、고관시부삼여신수위원회등신수위원회특정여고관신수적관계진행료실증검험.결과증실료고관삼여신수위원회재일정정도상영향착고관신수,령일방면,중국목전독립동사제도상처우기보계단,미능제고신수위원회적관리유효성.
