经济论坛
經濟論罈
경제론단
ECONOMIC TRIBUNE
2012年
6期
99-101,112
,共4页
就业%性别歧视%附着成本%性别文化%人力资本
就業%性彆歧視%附著成本%性彆文化%人力資本
취업%성별기시%부착성본%성별문화%인력자본
女性生产效率低于男性以及存在附着成本两个原因导致雇佣女性不符合雇主利润最大化目标.为了消除就业性别歧视,必须塑造先进的性别文化,提高女性人力资本存量,并采取必要措施将女性附着成本完全社会化.
女性生產效率低于男性以及存在附著成本兩箇原因導緻僱傭女性不符閤僱主利潤最大化目標.為瞭消除就業性彆歧視,必鬚塑造先進的性彆文化,提高女性人力資本存量,併採取必要措施將女性附著成本完全社會化.
녀성생산효솔저우남성이급존재부착성본량개원인도치고용녀성불부합고주리윤최대화목표.위료소제취업성별기시,필수소조선진적성별문화,제고녀성인력자본존량,병채취필요조시장녀성부착성본완전사회화.
