东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
11期
47-48
,共2页
企业形象%员工素质%人才培养
企業形象%員工素質%人纔培養
기업형상%원공소질%인재배양
企业文化作为一种管理理论,曾引起各国企业界和学术界的广泛关注和研究,它的发展可以给企业注入生命活力,给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的双重效益.植物保护站党支部作为最基层党组织,以突出植保职能服务为宗旨,以提升员工整体素质为核心,以青年人才培养为引领,通过近六年的沉淀,初步形成了植物保护站以打造自身形象为主体的文化特色,它展示了一个企业最核心的精神,创新完成了社会赋予它的企业责任,得到了上级主管部门及植保届同仁充分肯定,取得了丰硕成果.
企業文化作為一種管理理論,曾引起各國企業界和學術界的廣汎關註和研究,它的髮展可以給企業註入生命活力,給企業帶來有形的和無形的、經濟的和社會的雙重效益.植物保護站黨支部作為最基層黨組織,以突齣植保職能服務為宗旨,以提升員工整體素質為覈心,以青年人纔培養為引領,通過近六年的沉澱,初步形成瞭植物保護站以打造自身形象為主體的文化特色,它展示瞭一箇企業最覈心的精神,創新完成瞭社會賦予它的企業責任,得到瞭上級主管部門及植保屆同仁充分肯定,取得瞭豐碩成果.
기업문화작위일충관리이론,증인기각국기업계화학술계적엄범관주화연구,타적발전가이급기업주입생명활력,급기업대래유형적화무형적、경제적화사회적쌍중효익.식물보호참당지부작위최기층당조직,이돌출식보직능복무위종지,이제승원공정체소질위핵심,이청년인재배양위인령,통과근륙년적침정,초보형성료식물보호참이타조자신형상위주체적문화특색,타전시료일개기업최핵심적정신,창신완성료사회부여타적기업책임,득도료상급주관부문급식보계동인충분긍정,취득료봉석성과.
