时代报告（学术版）
時代報告（學術版）
시대보고（학술판）
TIMEREPORT
2012年
2期
112
,共1页
劳务工%和谐文化建设%宽松环境
勞務工%和諧文化建設%寬鬆環境
노무공%화해문화건설%관송배경
劳务派遣是国家经济体制改革过程中产生的一种新型用工形式,是石油石化企业普遍采用的用工管理模式之一.要理顺劳务工利益关系,化解矛盾和冲突,既需要建立有效的调处机制,更需要营造一个有利于劳务工和谐文化建设的宽松环境.应当以油田先进文化发挥引领作用,以改革创新的精神建设和谐文化,发挥劳务工的积极性、主动性和创造性,使广大劳务工与油田全体员工一道,共同分享油田科学和谐、又好又快的发展成果,共同创造油田美好的未来.
勞務派遣是國傢經濟體製改革過程中產生的一種新型用工形式,是石油石化企業普遍採用的用工管理模式之一.要理順勞務工利益關繫,化解矛盾和遲突,既需要建立有效的調處機製,更需要營造一箇有利于勞務工和諧文化建設的寬鬆環境.應噹以油田先進文化髮揮引領作用,以改革創新的精神建設和諧文化,髮揮勞務工的積極性、主動性和創造性,使廣大勞務工與油田全體員工一道,共同分享油田科學和諧、又好又快的髮展成果,共同創造油田美好的未來.
노무파견시국가경제체제개혁과정중산생적일충신형용공형식,시석유석화기업보편채용적용공관리모식지일.요리순노무공이익관계,화해모순화충돌,기수요건립유효적조처궤제,경수요영조일개유리우노무공화해문화건설적관송배경.응당이유전선진문화발휘인령작용,이개혁창신적정신건설화해문화,발휘노무공적적겁성、주동성화창조성,사엄대노무공여유전전체원공일도,공동분향유전과학화해、우호우쾌적발전성과,공동창조유전미호적미래.
