CAJ | 학술논문

秦皇岛港第六港务分公司是国家七五期间重点工程煤码头三期工程的使用管理单位，是河北港口集团下属秦港股份公司的主力生产单位之一。本文以秦港六公司为例，从职业素养、环境营造、制度保证等三个方面阐述了青年创新能力培养的途径，对主要做法进行了实况分析。从而形成了青年创新能力培养途径和方法的相关理论。创新能力的培养不是一蹴而就的事情，而是一个长期的系统化工程。只要管理者充分重视、方法科学、持之以恒，必然会为我港的腾飞带来收获。
진황도항제륙항무분공사시국가칠오기간중점공정매마두삼기공정적사용관리단위，시하북항구집단하속진항고빈공사적주력생산단위지일。본문이진항륙공사위례，종직업소양、배경영조、제도보증등삼개방면천술료청년창신능력배양적도경，대주요주법진행료실황분석。종이형성료청년창신능력배양도경화방법적상관이론。창신능력적배양불시일축이취적사정，이시일개장기적계통화공정。지요관리자충분중시、방법과학、지지이항，필연회위아항적등비대래수획。