科技创业家
科技創業傢
과기창업가
TECHNOLOGICAL PIONEERS
2011年
11期
376-377
,共2页
管技人员%绩效%考核
管技人員%績效%攷覈
관기인원%적효%고핵
随着科技的不断发展,当前煤矿生产普遍存在过分依赖设备和技术现象,从而弱化了对于人员的管理和考核,这对煤矿的安全生产和持续发展都会产生不利的影响,只有两者并重才能做好煤矿的安全工作.本文从实际出发,围绕如何加强海孜矿井下管技人员的管理工作,提出了针对性较强的绩效考核机制,经过一年多的实践证明,该考核制度切实可行,并取得了较好的安全效果和激励效果,并对该制度的制定、执行和实践作了详细的经验总结,对于如何做好煤矿管技人员的安全管理工作具有一定的参考意义.
隨著科技的不斷髮展,噹前煤礦生產普遍存在過分依賴設備和技術現象,從而弱化瞭對于人員的管理和攷覈,這對煤礦的安全生產和持續髮展都會產生不利的影響,隻有兩者併重纔能做好煤礦的安全工作.本文從實際齣髮,圍繞如何加彊海孜礦井下管技人員的管理工作,提齣瞭針對性較彊的績效攷覈機製,經過一年多的實踐證明,該攷覈製度切實可行,併取得瞭較好的安全效果和激勵效果,併對該製度的製定、執行和實踐作瞭詳細的經驗總結,對于如何做好煤礦管技人員的安全管理工作具有一定的參攷意義.
수착과기적불단발전,당전매광생산보편존재과분의뢰설비화기술현상,종이약화료대우인원적관리화고핵,저대매광적안전생산화지속발전도회산생불리적영향,지유량자병중재능주호매광적안전공작.본문종실제출발,위요여하가강해자광정하관기인원적관리공작,제출료침대성교강적적효고핵궤제,경과일년다적실천증명,해고핵제도절실가행,병취득료교호적안전효과화격려효과,병대해제도적제정、집행화실천작료상세적경험총결,대우여하주호매광관기인원적안전관리공작구유일정적삼고의의.
