大连理工大学学报（社会科学版）
大連理工大學學報（社會科學版）
대련리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2012年
1期
106-111
,共6页
大学%组织创新%组织资本%组织能力
大學%組織創新%組織資本%組織能力
대학%조직창신%조직자본%조직능력
我国高等教育发展模式已经发生重要转换,由规模和速度主导的外延式发展模式向质量和结构主导的内涵式发展模式转变,促使大学更新与转变组织机制和发展方式.基于资源基础理论,决定大学竞争优势的要素不再仅仅是大学所拥有的人力资源存量和物质资源存量,更重要的是大学组织资源的存量和价值,大学的持续竞争优势越来越依赖于组织资源的有效开发,组织创新即是大学投资于组织资源的开发,使静态的组织资源变为可增值的组织资本,实现组织资源潜在价值的过程.文章基于资源基础观的组织能力理论和组织资本理论,界定了大学组织创新的概念,提出了大学组织创新-组织资本-组织能力的逻辑关联模型、大学组织创新的四维动力模型.
我國高等教育髮展模式已經髮生重要轉換,由規模和速度主導的外延式髮展模式嚮質量和結構主導的內涵式髮展模式轉變,促使大學更新與轉變組織機製和髮展方式.基于資源基礎理論,決定大學競爭優勢的要素不再僅僅是大學所擁有的人力資源存量和物質資源存量,更重要的是大學組織資源的存量和價值,大學的持續競爭優勢越來越依賴于組織資源的有效開髮,組織創新即是大學投資于組織資源的開髮,使靜態的組織資源變為可增值的組織資本,實現組織資源潛在價值的過程.文章基于資源基礎觀的組織能力理論和組織資本理論,界定瞭大學組織創新的概唸,提齣瞭大學組織創新-組織資本-組織能力的邏輯關聯模型、大學組織創新的四維動力模型.
아국고등교육발전모식이경발생중요전환,유규모화속도주도적외연식발전모식향질량화결구주도적내함식발전모식전변,촉사대학경신여전변조직궤제화발전방식.기우자원기출이론,결정대학경쟁우세적요소불재부부시대학소옹유적인력자원존량화물질자원존량,경중요적시대학조직자원적존량화개치,대학적지속경쟁우세월래월의뢰우조직자원적유효개발,조직창신즉시대학투자우조직자원적개발,사정태적조직자원변위가증치적조직자본,실현조직자원잠재개치적과정.문장기우자원기출관적조직능력이론화조직자본이론,계정료대학조직창신적개념,제출료대학조직창신-조직자본-조직능력적라집관련모형、대학조직창신적사유동력모형.
