中国农村金融
中國農村金融
중국농촌금융
FINANCE OF CHINA COUNTRYSIDE
2011年
15期
53-54
,共2页
薪酬分配制度改革%石家庄市%农信社%河北省%改革试验%“能”%定岗%《指导意见》
薪酬分配製度改革%石傢莊市%農信社%河北省%改革試驗%“能”%定崗%《指導意見》
신수분배제도개혁%석가장시%농신사%하북성%개혁시험%“능”%정강%《지도의견》
长期以来,＂人＂不分庸能,＂薪＂不分贡献的用工薪酬分配制度严重制约了农信社员工的工作积极性和主观能动性。近日,河北省石家庄市农村信用联社（以下简称联社）印发《石家庄市县级联社（合行）2011年度工资分配指导意见》（以下简称《指导意见》）,并决定在全辖范围内推广运行,由此拉开了全市农村信用社薪酬分配制度改革的序幕。
長期以來,＂人＂不分庸能,＂薪＂不分貢獻的用工薪酬分配製度嚴重製約瞭農信社員工的工作積極性和主觀能動性。近日,河北省石傢莊市農村信用聯社（以下簡稱聯社）印髮《石傢莊市縣級聯社（閤行）2011年度工資分配指導意見》（以下簡稱《指導意見》）,併決定在全轄範圍內推廣運行,由此拉開瞭全市農村信用社薪酬分配製度改革的序幕。
장기이래,＂인＂불분용능,＂신＂불분공헌적용공신수분배제도엄중제약료농신사원공적공작적겁성화주관능동성。근일,하북성석가장시농촌신용련사（이하간칭련사）인발《석가장시현급련사（합행）2011년도공자분배지도의견》（이하간칭《지도의견》）,병결정재전할범위내추엄운행,유차랍개료전시농촌신용사신수분배제도개혁적서막。
