机械职业教育
機械職業教育
궤계직업교육
Jixie Zhiye Jiaoyu
2012年
1期
3-5
,共3页
中小企业%高职毕业生%人才流失
中小企業%高職畢業生%人纔流失
중소기업%고직필업생%인재류실
高职毕业生在中小企业中流失率高，其因素是多方面的，既有企业用人机制问题，也有学生自身的原因。改善中小企业高职毕业生流失率高的局面，中小企业应改善其人力资源发展环境以留住人才，高职毕业生要有准确的职业定位和合理的职业规划，学校方面要有针对性地进行职业指导教育。
高職畢業生在中小企業中流失率高，其因素是多方麵的，既有企業用人機製問題，也有學生自身的原因。改善中小企業高職畢業生流失率高的跼麵，中小企業應改善其人力資源髮展環境以留住人纔，高職畢業生要有準確的職業定位和閤理的職業規劃，學校方麵要有針對性地進行職業指導教育。
고직필업생재중소기업중류실솔고，기인소시다방면적，기유기업용인궤제문제，야유학생자신적원인。개선중소기업고직필업생류실솔고적국면，중소기업응개선기인력자원발전배경이류주인재，고직필업생요유준학적직업정위화합리적직업규화，학교방면요유침대성지진행직업지도교육。
