绿色财会
綠色財會
록색재회
GREEN FINANCE AND ACCOUNING
2011年
11期
33-35
,共3页
职工薪酬%薪酬支付%内部控制%会计准则国际化%计划经济时期%市场经济发展%现金支付%人民银行
職工薪酬%薪酬支付%內部控製%會計準則國際化%計劃經濟時期%市場經濟髮展%現金支付%人民銀行
직공신수%신수지부%내부공제%회계준칙국제화%계화경제시기%시장경제발전%현금지부%인민은행
职工薪酬是企业为职工提供服务而支付的报酬。在计划经济时期，职工薪酬主要包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，人民银行“现金管理条例”规定，职工薪酬可以以现金形式发放。随着社会主义市场经济发展、结算技术进步和企业会计准则国际化的要求，职工薪酬涵盖的范围扩大了，职工薪酬不仅包括应付职工工资，还包括各类社会统筹保障支出、基金、职工福利等。同时，由于网银和个人信用卡逐步普及，结束了过去职工薪酬支付完全依赖现金支付的时代。
職工薪酬是企業為職工提供服務而支付的報酬。在計劃經濟時期，職工薪酬主要包括支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，人民銀行“現金管理條例”規定，職工薪酬可以以現金形式髮放。隨著社會主義市場經濟髮展、結算技術進步和企業會計準則國際化的要求，職工薪酬涵蓋的範圍擴大瞭，職工薪酬不僅包括應付職工工資，還包括各類社會統籌保障支齣、基金、職工福利等。同時，由于網銀和箇人信用卡逐步普及，結束瞭過去職工薪酬支付完全依賴現金支付的時代。
직공신수시기업위직공제공복무이지부적보수。재계화경제시기，직공신수주요포괄지부급직공적공자、장금、진첩화보첩，인민은행“현금관리조례”규정，직공신수가이이현금형식발방。수착사회주의시장경제발전、결산기술진보화기업회계준칙국제화적요구，직공신수함개적범위확대료，직공신수불부포괄응부직공공자，환포괄각류사회통주보장지출、기금、직공복리등。동시，유우망은화개인신용잡축보보급，결속료과거직공신수지부완전의뢰현금지부적시대。
