CAJ | 학술논문

高职院校校园文化建设应充分尊重高职人才培养的特有规律,凸显＂企业化＂特点,建设企业化校园文化。目前,新办地方高职校园文化建设缺乏明确定位和职校特色,高职院校应以重塑高职生价值观念、培养高职生健全人格、培养＂准职业人＂职业能力为目标,从精神层面、物质层面、制度层面和行为层面合理规划、整体推进企业化校园文化建设,以企业化校园文化特有的育人功能全面培育高职人才良好的职业素质与能力。
고직원교교완문화건설응충분존중고직인재배양적특유규률,철현＂기업화＂특점,건설기업화교완문화。목전,신판지방고직교완문화건설결핍명학정위화직교특색,고직원교응이중소고직생개치관념、배양고직생건전인격、배양＂준직업인＂직업능력위목표,종정신층면、물질층면、제도층면화행위층면합리규화、정체추진기업화교완문화건설,이기업화교완문화특유적육인공능전면배육고직인재량호적직업소질여능력。