中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
35期
110-111
,共2页
人力资源管理%资源配置%马氏决策
人力資源管理%資源配置%馬氏決策
인력자원관리%자원배치%마씨결책
人力资源管理是企业管理的重要内容.在一定情况下,企业拥有可以用来改善现有人力资源配置、提高员工满意度的新资源是有限的.本文通过分析影响员工对企业满意度的因素,运用马氏决策,构建改善企业人力资源管理中的新资源配置模型,对上述因素进行定量化的分析判断,力求为人力管理决策提供更好的依据.
人力資源管理是企業管理的重要內容.在一定情況下,企業擁有可以用來改善現有人力資源配置、提高員工滿意度的新資源是有限的.本文通過分析影響員工對企業滿意度的因素,運用馬氏決策,構建改善企業人力資源管理中的新資源配置模型,對上述因素進行定量化的分析判斷,力求為人力管理決策提供更好的依據.
인력자원관리시기업관리적중요내용.재일정정황하,기업옹유가이용래개선현유인력자원배치、제고원공만의도적신자원시유한적.본문통과분석영향원공대기업만의도적인소,운용마씨결책,구건개선기업인력자원관리중적신자원배치모형,대상술인소진행정양화적분석판단,력구위인력관리결책제공경호적의거.
