时代报告(下半月)
時代報告(下半月)
시대보고(하반월)
TIME REPORT
2011年
12期
206
,共1页
忠诚度%研究价值
忠誠度%研究價值
충성도%연구개치
企业的人力资源是知识和技能的载体,已经成为创造价值的最根本的因素.忠诚的员工对于企业往往意味着更高的利润和生产率,更加完美的品牌和社会形象,以及更加稳固的客户资源.因此,它意味着更大的收益.“得人才者得天下”,企业只有不断获取优秀人才,真正获取人才的“心”,才有望在日趋激烈的竞争中立于不败之地.
企業的人力資源是知識和技能的載體,已經成為創造價值的最根本的因素.忠誠的員工對于企業往往意味著更高的利潤和生產率,更加完美的品牌和社會形象,以及更加穩固的客戶資源.因此,它意味著更大的收益.“得人纔者得天下”,企業隻有不斷穫取優秀人纔,真正穫取人纔的“心”,纔有望在日趨激烈的競爭中立于不敗之地.
기업적인력자원시지식화기능적재체,이경성위창조개치적최근본적인소.충성적원공대우기업왕왕의미착경고적리윤화생산솔,경가완미적품패화사회형상,이급경가은고적객호자원.인차,타의미착경대적수익.“득인재자득천하”,기업지유불단획취우수인재,진정획취인재적“심”,재유망재일추격렬적경쟁중립우불패지지.
