商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2011年
4期
69-70
,共2页
知识经济%人力资源开发%发展建议
知識經濟%人力資源開髮%髮展建議
지식경제%인력자원개발%발전건의
当前知识经济时代的显著特征就是知识经济化,知识成为经济中最重要的生产要素,而知识的获得依赖于对人力资本的投资和开发.在新的经济形势下,我国经济要适应国际经济竞争要求获得持续发展,就需要确立以人力资源为中心的发展战略.本文通过对中西方企业人力资源管理现状的比较,希望给我国企业建立适应现代管理理念的人力资源管理模式提出合理的发展建议.
噹前知識經濟時代的顯著特徵就是知識經濟化,知識成為經濟中最重要的生產要素,而知識的穫得依賴于對人力資本的投資和開髮.在新的經濟形勢下,我國經濟要適應國際經濟競爭要求穫得持續髮展,就需要確立以人力資源為中心的髮展戰略.本文通過對中西方企業人力資源管理現狀的比較,希望給我國企業建立適應現代管理理唸的人力資源管理模式提齣閤理的髮展建議.
당전지식경제시대적현저특정취시지식경제화,지식성위경제중최중요적생산요소,이지식적획득의뢰우대인력자본적투자화개발.재신적경제형세하,아국경제요괄응국제경제경쟁요구획득지속발전,취수요학립이인력자원위중심적발전전략.본문통과대중서방기업인력자원관리현상적비교,희망급아국기업건립괄응현대관리이념적인력자원관리모식제출합리적발전건의.
